גליון חודש נובמבר 2011



אנו שמחים להציג בפניכם את הגליון הראשון של הניוזלטר האלקטרוני של משרד רוזנבלט ושות' למעסיקים בלבד.
WORK-LETTER הינו ניוזלטר עדכני ונגיש, אשר ידוור ללקוחותינו המעסיקים מידי חודש. בניוזלטר תוצג כתבה בתחום אקטואלי הרלוונטי למעסיקים בדיני העבודה וכן עדכונים העולים באופן תדיר ב"עולם העבודה".
הננו בטוחים כי קריאת החומרים תוכל לסייע, לכם המעסיקים, בהכרת זכויותיכם וחובותיכם, כמו גם אלו של עובדיכם. כל זאת במטרה להנהיג העסקה נכונה בחברתכם, אשר תמנע מכם התדיינויות משפטיות ארוכות ומיותרות.

אז... יצאנו לדרך, ושתהיה קריאה מהנה ופורה.

שימוע לפני פיטורים – זכות או חובה?

מאת: עו"ד שרון רוזנבלט, עו"ד אביגיל ברוצקי

מעסיקים רבים המבקשים לפטר את עובדיהם, אינם מכירים את חובת השימוע. גם אם שמעו על חובה מסוג זו, הם מיישמים אותה באופן חלקי ובלתי מספק, ובהגיעם לבתי הדין, נאלצים לשלם ממיטב כספם בגין אי-הכרת החובה לערוך לכל עובד באשר הוא שימוע בטרם פיטורים. בדברים הבאים יוסבר על קצה המזלג מהו שימוע, מי חייב לעורכו, כיצד יש לזמן לשימוע ומה הסיכון שהמעסיק נוטל על עצמו באי עריכתו.

להמשך קריאה >
למאמרים נוספים >

דמי הבראה 2011:
דמי הבראה לשנת 2011 התעדכנו ועומדים כיום על 365 ₪ ליום הבראה. דמי ההבראה במגזר הפרטי (במגזר הציבורי התעריפים שונים) עודכנו ונקבעו החל מיום 1.7.11 על 365 ₪ לכל יום הבראה. המדובר בתעריף הגבוה ב- 14 ₪ מהתעריף אשר היה קבוע ליום הבראה בשנה אשתקד. על מעסיקים ליתן תשומת ליבם גם לכך שמספר ימי ההבראה להם זכאים העובדים משתנה בהתאם לוותק העובד במקום העבודה.

דמי מחלה:
מחודש 4.2011, דמי המחלה שעל המעסיק לשלם לעובדים השתנו! החובה לתשלום דמי מחלה חלה על מעסיק מן היום השני למחלה. עד חודש 4.2011, העובד היה זכאי ל-37.5% בגין יום המחלה השני והשלישי ו-75% מהשכר עבור יום המחלה הרביעי ואילך. מחודש 4.2011, עבור יום המחלה השני והשלישי, יש לשלם 50% מהשכר, ואילו החל מיום המחלה הרביעי, העובד זכאי לתשלום מלוא שכרו, היינו 100% משכר יומו הרגיל.

שכר מינימום:
מיום 1.7.11 עלה שכר המינימום והוא עומד כיום על 4,100 ש"ח למשכורת חודשית של עובד במשרה מלאה. שכר המינימום השעתי, הוא מעתה: 22.04 ש"ח לשעה. שכר המינימום לנוער עודכן אף הוא ועומד כיום על 16.59 ש"ח לנער עד גיל 16, 17.77 ש"ח לנער בגיל 16-17 ו- 19.67 ₪ לנער בן 17-18. החל מיום 1.10.2012, עתיד שכר המינימום לעלות במדרגה נוספת ולעמוד על 4,300 ₪.

לעדכונים נוספים >

דרך העצמאות 84 חיפה, מיקוד 33034 טל: 04-8628081, פקס: 077-5332133

www.rozenblat-law.co.il   |   sr_law@zahav.net.il
© כל הזכויות שמורות למשרד עורכי דין רוזנבלט ושות’