גליון חודש נובמבר 2012



משרד התמ"ת החל באכיפת החוק החדש להגברת האכיפה של דיני העבודה ומבצע ביקורות בבתי העסק!

נוכח חשיבות החוק החדש והחשיפה הגבוהה – לקנסות בגובה עשרות אלפי שקלים ואף להרשעת מעסיקים בפלילים, אנו ממליצים על היערכות העסק ומזמינים אתכם לפנות אלינו לייעוץ ולהתאמות לדרישות החוק.

מסביב לשעון – שעון הנוכחות והרשעת מעסיקים

מאת: עו"ד שרון רוזנבלט, עו"ד אביגיל ברוצקי

מעסיק שלא הציב שעון נוכחות ולא הקפיד אחר ניהול פנקס שעות – הורשע בפלילים.

גיל בן משה ניהל פיצוציה ובה העסיק שני עובדים. העובדים, ניהלו בעצמם את שעות עבודתם, רשמו אותן במחברת, ולפני תשלום המשכורות, גיל היה יושב ובודק את הרישום. על פניו, לא מעט מעסיקים, ובמיוחד בעסק קטן מתנהלים בצורה כזו או דומה לה. אך בית הדין קבע בימים אלה חד משמעית – גיל בן משה לא מילא אחר חובותיו כמעסיק בניהול פנקס שעות עבודה ולכן הורשע בפלילים בעבירות לפי סעיפם 25 ו-26(א) לחוק הגנת השכר*.

להמשך קריאה >
למאמרים נוספים >

50,000 ₪ פיצויי הלנת פיצויי פיטורים למעסיק
מעסיק שהוכח כי בכוונת תחילה טפל אשמה על עובדו, כדי לא לשלם לו פיצויי פיטורים, חויב בתשלום 50,000 ₪ פיצויי הלנה. תע"א 11635/07, 2736/08 גולדמן נ' ג'נרל בילדינג.

פיטורי צמצום ורה-ארגון – הקפידו על שימוע
עובדת שפוטרה מן הבנק במסגרת רה-ארגון וצמצומים, אך הליך השימוע שלה בוצע תוך פגמים וללא שהמעסיק ישקול את נסיבותיה האישיות הקשות של העובדת, הוביל לפסיקת פיצוי לעובדת בגובה 8 משכורות ואף סכום של 10,000 ₪ בגין עגמת הנפש שנגרמה לה. ­­תע"א 4598/07 צוברי נ' בנק דיסקונט למשכנתאות בע"מ.

תשלום תמורת שכר בהודעה המוקדמת, לפי השכר ה"רגיל"
מעסיק אינו מחויב לשלם מעבר לשכר ה"רגיל" בתקופת ההודעה המוקדמת. כך נקבע לענין רופאים שטענו כי שכר ההודעה המוקדמת שולם להם בחסר, מאחר ולא שובצו לניתוחים בחודש זה, דבר שהיה מגדיל את שכרם. עע 13885-10-10, פאן מדיקל סנטר (1994) בע"מ נ. ד"ר ישראל אייליג וד"ר אילייה צ'ורני.

לעדכונים נוספים >

דרך העצמאות 84 חיפה, מיקוד 33034 טל: 04-8628081, פקס: 077-5332133

www.rozenblat-law.co.il   |   sr_law@zahav.net.il
© כל הזכויות שמורות למשרד עורכי דין רוזנבלט ושות’