גליון חודש אוקטובר 2012



תביעת העובד הסתיימה בלא כלום ובחיובו לשלם למעסיק כספים

מאת: עו"ד שרון רוזנבלט, עו"ד אביגיל ברוצקי

בתביעה בה ייצג משרדנו את המעסיק, עובד שתבע עשרות אלפי שקלים עם סיום עבודתו, חוייב בתשלום של כ-10,000 ₪ למעסיק בגין החזרים שונים והוצאות משפטיות.

תביעה נוספת של עובד הסתיימה בלא כלום, כשידו על התחתונה.

התביעה הבאה, הגיעה למעסיק שמייצג משרדנו במפתיע. עובד חיוני למקום העבודה, ניסה מזה זמן לסיים את יחסי העבודה כשבאמתחתו פיצויי פיטורין בגין שנות עבודתו במקום – למעלה מחמש שנים.

המעסיק שסירב לשלם פיצויי פיטורין, ללא שתהיה לו חובה לכך, ביקש מהעובד כי ימשיך בעבודתו. אלא שזה, בחר בדרך מקורית: הוא עזב את מקום העבודה תוך מתן הודעה כי למחרת לא יגיע מאחר ועליו לצאת לבדיקות רפואיות. לטענתו ביקש את יום החופשה זה מכבר.

להמשך קריאה >
למאמרים נוספים >

שכר המינימום עלה
החל מה-1 באוקטובר, שכר המינימום התעדכן ועלה מ-4,100 ₪ לחודש ל-4,300 ₪. השכר השעתי מתעדכן אף הוא ועלה לכדי 23.12 ₪ לשעה. בכך הסתיימה עליית השכר שהוסכמה לפני למעלה משנה בין יו"ר ההסתדרות ונשיא לשכת התיאום של הארגונים הכלכללים, ושינתה את שכר המינימום במשק, שהיה קבוע באותם הימים על 3,850 ₪.

לתשומת לבכם, כיום אי-תשלום שכר מינימום לעובדים, גורר גם קנס מנהלי גבוה מכח החוק להגברת האכיפה שהוחל לפני מספר חודשים.

הפחתת קנסות למעסיקים
הוצאו התקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה (הפחתה של סכום העיצום הכספי), התשע"ב-2012, המאפשרות למפקח משרד התמ"ת להפחית קנס כספי שהוטל על מעסיק שהפר את "חוק האכיפה" החדש. הפחתת הקנסות תעשה בהתאם לנסיבות ותנוע בין 20% ל-50%.

עובד חוייב להשיב למעסיק מאות אלפי שקלים בגין החזרי מס
עובד אינטל שנסע לרילוקיישן ולא דיווח לאינטל על זיכויי מס בגובה של כ-140,000 ₪, חוייב להחזירם, בתוספת תשלום של עשרות אלפי שקלים בגין ההוצאות המשפטיות שנגרמו לאינטל. בית הדין הוקיע את התנהלותו נעדרת תום הלב של העובד שבחר להתעלם מחובתו להשיב על-פי ההסכם עם אינטל כספי מס ביתר שישתלמו לידיו. ע"ע 26651-10-10 דן גלוטר – אינטל ישראל בע"מ.

לעדכונים נוספים >

דרך העצמאות 84 חיפה, מיקוד 33034 טל: 04-8628081, פקס: 077-5332133

www.rozenblat-law.co.il   |   sr_law@zahav.net.il
© כל הזכויות שמורות למשרד עורכי דין רוזנבלט ושות’