גליון חודש מרץ 2013



התביעה הייצוגית – הדרך שלכם להשיג זכויות בתחום דיני העבודה

מאת: עו"ד שרון רוזנבלט, עו"ד מיכל פסקל

לאחרונה, נתן בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק דין נגד חברת שמירה בגין היעדר ביצוע הפרשות פנסיוניות כמתחייב מצו ההרחבה בענף השמירה. בית הדין פסק סך של כ- 324,000 ₪ לטובת עובדי חברת השמירה – שכל שעשו היה לאחד כוחות ולהגיש תביעה ייצוגית כנגד המעסיק שקיפח "בקטנה" זכויות של כל אחד ואחד מהם בנפרד. [תצ 9404/08 גולוב נ' אלטרנטיבה שירותי אבטחה(23.1.13)].

פסק דין זה מהווה דוגמה טובה לכוח שיש לקבוצת עובדים החוברים יחדיו. הפרות "קטנות" הופכות לסכום גדול, וקיפוח זכויות "מינוריות" של עובדים, בהן המעסיק מזלזל, נפסק לאלתר.

להמשך קריאה >
למאמרים נוספים >

מעבדות לחירות – עבודה בערב חג הפסח ובחול המועד
2 ערבי חג הפסח הם ימי עבודה לכל דבר ועניין. השוני היחיד הוא בהיקף שעות העבודה בערב החג. עובד המועסק 6 ימים בשבוע 8 שעות ביום, יעבוד בערבי החג 7 שעות. עובד המועסק 5 ימים בשבוע 9 שעות ביום, יעבוד בערב החג 8 שעות. לכן, לעובד היוצא לחופשה בערב החג - יוכל המעסיק לנכות יום חופש מלא.
ומה לגבי חול המועד? אין כל התייחסות בחוק לשעות העבודה ב"חול המועד" או לאופן התשלום בגינן ולפיכך ימי העבודה בחול המועד הם ימי עבודה רגילים.

למעלה מ 45,000 ₪ נפסקו לעובדת משק בית שפוטרה מחמת הריונה
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק שפיטורי העובדת נעשו בחוסר תום לב וללא כל סיבה מוצדקת פרט להיותה בהריון וקבע כי המדובר בהפליה פסולה המנוגדת לעקרון השוויון ומהווה קיום של חוזה העבודה שלא בתום ופסק לטובת העובדת למעלה מ 45,000 ₪ [ס"ע 31133-07-10 בת אל אברהם נ' יצחק גינדי ואח' (3.2.13)].

חברה שינתה את תפקידה של עובדת שחזרה מחופשת הלידה- בית הדין קבע כי מדובר באפליה פסולה מחמת הורות ופסק לטובת העובדת פיצוי בסך 30,000 ₪
בית הדין האזורי לעבודה בירושלים פסק כי מטרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה היא למנוע יחס מפלה מצד מעסיקים, שעלול להתבטא בהעדפת עובדים עם מצב משפחתי "נוח" יותר (עם מעט ילדים או ללא ילדים כלל) על פני עובדים עם מצב משפחתי "תובעני" (מרובה ילדים) וכי החברה לא הרימה את הנטל לסתור את הטענה כי שינוי תפקיד התובעת, בעיתוי שנבחר לכך, עם שובה מחופשת הלידה, היווה הפליה בתנאי עבודתה ובקידומה של העובדת, על רקע הורותה [ס"ע (י-ם) 12432-12-10 יהלומית בן זהב נ' ביומטריקס בע"מ (6.1.13)].

לעדכונים נוספים >

דרך העצמאות 84 חיפה, מיקוד 33034 טל: 04-8628081, פקס: 077-5332133

www.rozenblat-law.co.il   |   sr_law@zahav.net.il
© כל הזכויות שמורות למשרד עורכי דין רוזנבלט ושות’