גליון חודש פברואר 2013



שנה חדשה - תלוש שכר חדש

מאת: עו"ד שרון רוזנבלט, עו"ד מיכל פסקל

שנה חדשה החלה, תלוש השכר הראשון כבר נמצא בידיכם, ובו, אולי כבר הבחנתם, מצויים מספר שינויים. באנו לעשות קצת סדר – הכירו את תלוש השכר החדש של שנת 2013:

ההפרשות לפנסיה גדלו
החל מחודש ינואר 2013 אחוז ההפרשות הכולל לפנסיה עלה והוא עומד כעת על 15%. ההפרשות שלכם בתלוש גדלו מ- 4.16% ל- 5% וחלק המעסיק גדל לשיעור כולל של 10%. 5% לתגמולים ו- 5% לפיצויי פיטורים. חובה על המעסיק לפרט את כלל ההפרשות בתלוש השכר וזכותכם לראותן בצורה ברורה.

להמשך קריאה >
למאמרים נוספים >

72,000 ₪ נוספים נפסקו על ידי בית הדין הארצי לטובת עובדת שפוטרה בחוסר תום לב לאחר ששבה מחופשת הלידה
לאחר שבית הדין האזורי פסק כבר עשרות אלפי שקלים לעובדת שפוטרה שלא כדין מעבודתה כמנהלת לשכת שר, וללא מתן הזדמנות נאותה להשתלבות מחדש בעבודה לאחר תום חופשת הלידה, בית הדין הארצי הוסיף לה עשרות אלפי שקלים כפיצוי. בית הדין הארצי פסק, כי מדובר במקרה קשה המצדיק פסיקת פיצוי גבוה בהרבה מזה שנפסק ובסה"כ הגדיל את שיעור הפיצוי שנפסק לעובדת ב- 72,000 ₪ [ע"ע 44309-05-11 3140/09 שירי להב נ' מדינת ישראל (22.1.13)].

למעלה מ- 100,000 ₪ למועמד לעבודה אשר הופלה על רקע מוצאו
בית הדין האזורי לעבודה בת"א פסק שיש להוקיע מעסיק שפעל באפליה על רקע מוצאו האתיופי של המועמד, תוך יחס של אדישות וזלזול בנוגע לתחושת האפליה של המועמד, ופסק לטובתו למעלה מ-100,000 ₪. [תע"א 9690/09 אבבה יצחק נ' א.א. מוקד 101 בע"מ (23.10.12)].

חברת תיירות גדולה פיטרה עובד לאחר שהודיע לה כי הוא נשא HIV ותשלם לו
כ- 50,000 ₪

בית הדין האזורי לעבודה פסק לאחרונה כי עובד שפוטר בסמוך להודעתו כי הוא נשא HIV וזאת בשל דעות קדומות וסטריאוטיפים הקשורים למחלת האיידס וללא כל טעם ענייני, פוטר מחמת הפלייה הנוגדת את עקרון השוויון הכללי ואת חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות ופסק לעובד כ- 50,000 ₪ פיצוי, מתוכם 30,000 ₪ בגין עוגמת נפש ופגיעה בכבודו [תע"א (ת"א) 5645-09 פלוני נ' אלמונית (3.9.12)].

לעדכונים נוספים >

דרך העצמאות 84 חיפה, מיקוד 33034 טל: 04-8628081, פקס: 077-5332133

www.rozenblat-law.co.il   |   sr_law@zahav.net.il
© כל הזכויות שמורות למשרד עורכי דין רוזנבלט ושות’