גליון חודש אוקטובר 2013



עובד עם חשבוניות – יש דבר כזה?

מאת: אלנקווה ושות' - משרד עורכי דין

יותר ויותר לקוחות פונים אלינו, לעתים לפני תחילת העסקה ובמרבית המקרים כשהם מקבלים למשרדיהם כתב תביעה ומבררים – האם ניתן להעסיק "עובד עם חשבוניות"? האם הסיכום שלנו עם עובדת התכנה שהיא תשמש כפרילנסרית לא תקף? מדוע אנו נתבעים אם סיכמנו בהסכם חתום שנהג החברה ישמש אותנו כעצמאי?

להמשך קריאה >
למאמרים נוספים >

מותר לעקוב אחרי עובדים בטלפון הסלולרי פסק דין של ביה"ד לעבודה בחיפה, קבע בימים אלו, כי ניטור של מקום הימצאו של עובד, סוכן מכירות, על-ידי המעסיק היא לגיטימית ואין המדובר בחדירה לפרטיות. זאת במיוחד נוכח זאת שהעובד ידע משלב מסוים כי הוא מנוטר והמשיך לעבוד ומאחר והניטור נעשה רק בשעות העבודה ולא לאחריהן. ס"ע 31589-05-10 שרון קדוש נ' נאוי יצחק ושחר בע"מ (9.9.13).

גלובוס גרופ חוייבה בלמעלה מ-90,000 ₪ לפרילנסר שהוכר כעובד עובד בגלובוס גרופ, עבד במקום במשך 10 שנים כשהוא מוגדר כפרילנסר. כשהופסקה עבודתה הוא תבע לקבל את תנאיו הסוציאליים וטען כי הלכה למעשה הוא שימש כעובד לכל דבר. בית הדין בחן את אופן ההעסקה, את משכה הארוך, את העבודה המלאה מול גלובוס גרופ, את אופן התשלום ואת העדרו של הסכם התקשרות וקבע – אכן מדובר בעובד. על גלובוס גרופ לשלם לעובד כ-85,000 ₪ בגין זכויות סוציאליות ו-7,000 ₪ נוספים בגין הוצאות משפט. ס"ע 31327-02-11 שמחה גילולה נגד גלובוס גרופ שירותי תקשורת (1998) בע"מ (2.9.13).

מלצרית שהשתכרה מטיפים בלבד תבעה שכר עבודה ותנאים נלווים והסתפקה בזכויותיה הסציאליות מלצרית עבדה למעלה משלוש שנים במסעדה והשתכרה מהטיפים שקבלה (לאחר שהפרישה מהם 10% לטובת המסעדה). משפוטרה, ביקשה התובעת לקבל שכר מינימום על כל תקופת העסקתה וכן את התנאים הסוציאליים. הפעם יצא המעסיק "בזול" מאחר והוכיח כי התובעת הכירה והסכימה לתנאי העבודה, היינו השתכרות מטיפים בלבד וכי בפועל הרוויחה הרבה מעל שכר המינימום. לכן, לא חוייב המעסיק בתשלום שכר עבודה עבור כל התקופה. יחד עם זאת, הוא חויב בתשלום פדיון חופשה, דמי הבראה, פנסיה ודמי חגים בגובה של 12,000 ₪. ס"ע 29167-10-11 חן כספי נגד דרבי דג בע"מ (18.8.13).

לעדכונים נוספים >

דרך העצמאות 84 חיפה, מיקוד 33034 טל: 04-8628081, פקס: 077-5332133

www.rozenblat-law.co.il   |   sr_law@zahav.net.il
© כל הזכויות שמורות למשרד עורכי דין רוזנבלט ושות’ עקבו אחרינו: