גליון חודש מאי 2014



פיטורי עובדים – פחות אבל עוד כואב

מאת: עו"ד שרון רוזנבלט, עו"ד אביגיל ברוצקי

שנים לאחר שהלכת השימוע התבססה במדינה ושחוקי השוויון כבר שגורים בפי כל מעסיק, עדיין מעסיקים נופלים. מעט פחות, אך כשהתביעות מגיעות מהעובדים, זה עדיין כואב. לעתים התביעות מוצדקות ולעתים לא ופעמים רבות כשלים טכניים של המעסיק במהלך הפיטורים גוררים תשלום פיצויים גבוה ביותר. דרך הדוגמאות הבאות, תיקים אמיתיים, תוכלו לראות כיצד כל אחד מכם עלול "ליפול" וכיצד ניתן להימנע מתשלום פיצויים גבוהים ומיותרים לעובדים.

להמשך קריאה >
למאמרים נוספים >

תבע 2 מליון שקלים מאמדוקס ויצא עם 60,000 ₪ בלבד עובד ותיק של אמדוקס פוטר בגיל 63, לאחר שמשך שנים התנהל תחת יחסי אנוש עכורים והגדיש את הסיאה. הוצעו לו תנאי פרישה מצוינים במגוון תכניות, אך העובד טען שפוטר שלא כדין. השופטת התרשמה שאכן היו יחסים עכורים וכי התנהגותו של התובע הייתה חריגה, ולכן מתביעה של 2 מליון העניקה לו 60,000 ₪ בלבד. ומדוע? מאחר ואמדוקס בשימוע לא ציינה שהגורם המרכזי לפיטורים הוא יחסי האנוש שלו. לו הייתה מציינת, גם לפיצוי הזה לא היה זוכה התובע. תע"א 3989-10 ג.מ. נ' אמדוקס ישראל בע"מ (18.3.14)

המוטרדת התבררה כמטרידה וחויבה בהוצאות כבדות בגין תביעתה עובדת בכירה בחברה ניהלה משך 5 שנים רומן עם בעלי החברה, איש נשוי. כשהתגלה לה כי היא לא מאהבתו היחידה בעבודה, זעמה גבר עליה והיא תבעה בגין הטרדה מינית במקום העבודה. בית הדין פסק כי אין המדובר בהטרדה מינית כי אם ברומן רצוי וממושך וכי התנהלותה של התובעת בעבודה לאחר שגילתה ש"נבגדה" עלתה כדי הפרת משמעת חמורה. כנגד התובעת נפסקו 55,000 ₪ הוצאות משפט ושכ"ט עורך דין. ס"ע 46264-01-11 פלונית נגד חברה אלמונית ואח' (7.4.14)

עובד טייל במקום לעבוד ופיצויי פיטוריו נשללו – מה החליט בית הדין? התברר כי עובד שירות לקוחות "עבד" בעיקר על מעסיקיו, כאשר על-פני עבודה בת 9 שעות היה יוצא רק בשעות הצהריים מביתו, ובפעמים אחרות טייל במקומות אחרים, שכלל לא כללו את שירות הלקוחות. העובד פוטר ונשללו פיצויי פיטוריו ודמי ההודעה המוקדמת. העובד תבע זכויות אלו ונקבע על-ידי בית הדין, כי אכן התובע עבר עבירות משמעת חמורות, אך הפיטורים עצמם הינם עונש כבד, ולכן ניתן לשלול לכל היותר 50% מפיצויי פיטוריו. המעסיק חויב בתשלום של כ-13,000 לטובת העובד. ס"ע 17103-04-12 פבל איוונשקו נגד אי.אם.איי גלאס בע"מ (24.3.14)

לעדכונים נוספים >

דרך העצמאות 84 חיפה, מיקוד 33034 טל: 04-8628081, פקס: 077-5332133

www.rozenblat-law.co.il   |   sr_law@zahav.net.il
© כל הזכויות שמורות למשרד עורכי דין רוזנבלט ושות’ עקבו אחרינו: