גליון חודש דצמבר 2013



מגיע לכם יותר! הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה מקנים זכויות לעובדים רבים

מאת: עו"ד שרון רוזנבלט, עו"ד מור ארזי גלבוע

בנוסף לחוקי העבודה השונים, הקובעים את הזכויות הבסיסיות של כלל העובדים במשק, בענפים רבים חלים הסכמים קיבוציים, הכוללים תנאי העסקה משופרים ומיטיבים לעובדים. אף בהעדר הסכם קיבוצי במקום עבודה מסוים, ייתכן כי קיים צו הרחבה אשר יחיל את ההוראות המיטיבות של ההסכמים הקיבוציים על אותו ענף, מפעל או עובד.

להמשך קריאה >
למאמרים נוספים >

כמעט 2 מיליון ₪ נפסקו ל-31 עובדי שמירה ואבטחה בבתי הזיקוק, מכוח ההסכמים הקיבוציים על אף שהעובדים הועסקו על פי חוזים מיוחדים, שהחריגו אותם מההסכמים הקיבוציים של בז"ן, הרי שההסכמים הקיבוציים עצמם לא החריגו את העובדים, ועל כן ביה"ד לעבודה זיכה אותם בסך כולל של 2 מיליון ₪ בקירוב, מכוחם של ההסכמים הקיבוציים, בגין מענקים ותגמולים שונים, פיצוי לא ממוני ושכר טרחת עו"ד. תע"א (חי') 3408/07 דביאן אלי ואח' נ' בתי זיקוק לנפט בע"מ (12.11.2013)

עובד אחזקה שפוטר לאחר שהורשע בבצוע מעשה מגונה מחוץ לעבודה, יושב לעבודתו בג"צ הפך פסק דין של ביה"ד לעבודה, וקבע ברוב דעות, כי לא יהיה קושי להשיב את העובד לעבודה במרכז לחקר גרעיני, שכן מדובר בעובד זוטר בדרגה נמוכה, שמשימותיו טכניות ללא פיקוח על עובדים אחרים, ובמקום עבודה גדול, ומשום שפיצוי כספי לא יבטא את החומרה של פיטוריו הפגומים. בג"צ 1719/11 ניסן פונדקי נ' ביה"ד האזורי לעבודה ואח' (19.11.2013).

כמעט 100,000 ₪ לעובדת שפוטרה בפתאומיות לאחר שאמה נפרדה מהמעסיק לאחר 8.5 שנות עבודה אצל בן הזוג של אמה, ובעקבות פרידתם, ביום בהיר אחד גורשה העובדת מהעבודה. בית הדין לעבודה פסק לטובת העובדת פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, פדיון חופשה, דמי הבראה ופיצויים בגין פיטורים שלא כדין, ובנוסף הוצאות בסך 10,000 ₪. ס"ע (ת"א) 5429-09-11 פלונית נ' פלוני (24.11.2013)

לעדכונים נוספים >

דרך העצמאות 84 חיפה, מיקוד 33034 טל: 04-8628081, פקס: 077-5332133

www.rozenblat-law.co.il   |   sr_law@zahav.net.il
© כל הזכויות שמורות למשרד עורכי דין רוזנבלט ושות’