גליון חודש מאי 2014



זכויות לפי שעות – מה מגיע לעובד השעתי?

מאת: עו"ד שרון רוזנבלט, עו"ד אביגיל ברוצקי

בשוק העבודה ישנם ככלל, שני סוגי עובדים – עובדים שעתיים ועובדים חודשיים. העובדים החודשיים מקבלים שכר קבוע מידי חודש ונראה כי זכויותיהם ברורות יותר. השכר הקבוע, נותר בעינו גם כאשר העובד החודשי יוצא לחופשה וגם כאשר נעדר מחמת החגים. ההפרשות, גם הן קבועות ומסודרות. אך מה עם העובד השעתי? האם הוא מקופח ואינו זכאי לכל הזכויות הנלוות של בעלי השכר החודשי? בהחלט לא! הכירו את זכויות העובד השעתי.

להמשך קריאה >
למאמרים נוספים >

התלוננה על שחיתויות בעירייה ופוטרה – 120,000 ₪ לעובדת שחשפה שחיתויות בעיריית יהוד עובדת התלוננה על שחיתויות בעירייה ולאחר מכן פוטרה. הפיטורים לא היו מיידיים, כאשר גם העובדת תרמה להסלמת היחסים בין הצדדים, אך בערעור לבית הדין הארצי נקבע כי על העירייה לפצות את התובעת בסכום של 120,000 ₪ בגין פיטוריה וכן לשאת ב-25,000 ₪ הוצאות משפט. ע"ע 17365-11-11 ג'קלין סויסה נ' עיריית יהוד (5.3.14).

שף ללא שימוע – שף פוטר לאחר שתרם שאריות לנזקקים והואשם בגניבה – מה החליט בית הדין? שף קיבל אישור לתרום את שאריות המזון לנזקקים. אך כשעשה כן, נעצר על-ידי אנשי הבטחון החברה לה סיפק קייטרינג והואשם בגניבה. אם לא די בכך ולאחר שסירב להתפטר, הוא נקרא לשימוע בגין "חוסר התאמה" ופוטר. בית הדין לא אישר את הפיטורים, שנעשו לאחר שימוע שלא שיקף דבר וללא הקשבה לעובד, והשיב את השף לעבודתו. סע"ש 19153-01-14 מרדכי אזולאי נ' איכות קייטרינג שולץ 1997 בע"מ (19.2.14).

החיטוט בפייסבוק של העובדת עלה למעסיק יותר מ-50,000 ₪ מעסיק פיטר עובדת לאחר שקרא התכתבויות שלה בפייסבוק, ובהן תלונות על המעסיק. ההתכתבויות נקראו, לאחר שהעובדת השאירה את חשבונה פתוח, וללא ידיעתה מעסיקיה קראו את התכתובות האישיות ואף הפיצו לאחר מכן את חלקן. בית הדין קבע כי הייתה פגיעה בפרטיותה של העובדת וכי לא נעשה שימוע כדין ופסק לטובתה 48,000 ₪ בגין הפרת זכויותיה ו-7,500 ₪ בגין הוצאות משפט. ס"ע 29090-05-12 אנה גורליק נגד אליה אנבינדר ואח' (21.4.14).

לעדכונים נוספים >

דרך העצמאות 84 חיפה, מיקוד 33034 טל: 04-8628081, פקס: 077-5332133

www.rozenblat-law.co.il   |   sr_law@zahav.net.il
© כל הזכויות שמורות למשרד עורכי דין רוזנבלט ושות’ עקבו אחרינו: