עדכונים - עובדים

התלוננה על שחיתויות בעירייה ופוטרה – 120,000 ₪ לעובדת שחשפה שחיתויות בעיריית יהוד עובדת התלוננה על שחיתויות בעירייה ולאחר מכן פוטרה. הפיטורים לא היו מיידיים, כאשר גם העובדת תרמה להסלמת היחסים בין הצדדים, אך בערעור לבית הדין הארצי נקבע כי על העירייה לפצות את התובעת בסכום של 120,000 ₪ בגין ...
רכזנו עבורכם מספר עצות והמלצות לעבודה בתקופת החג:   ערבי החג ערבי החג הינם ימי עבודה רגילים. לכן ביום בו חל ליל הסדר, קרי ערב חג ראשון, וגם בערב חג שני, עובדים כרגיל, אלא אם נקבע במקום העבודה, כי העסק נסגר. במקרה כזה, וככל שהמעסיק אינו מחליט אחרת, המדובר ביום חופשה על-חשבון העובד. מה שכן ...
80,000 ₪ למורה לאזרחות שפוטר משיקולים זרים, לאחר שהוצב לו אולטימטום בלתי אפשרי: לאחר שהמורה מילא את תפקידו בהצלחה משך 3 שנים, נאמר לו כי יפוטר במידה ולא יציג תעודת הוראה באזרחות, בעוד שהמעסיקה ידעה כי הדבר לא ניתן, שכן המורה היה בתהליך הלימודים לקבלת התעודה. נפסק כי פיטוריו נבעו משיקולים זרים, ...
320,000 ₪ לעובד שפוטר מעבודתו בגיל 63 לאחר 29 שנות עבודה בהעדר הסבר ענייני לפיטורי העובד הותיק והמוערך, ומשהנימוקים שהועלו לפיטוריו (כי התפקיד התייתר וכי לא נמצא תפקיד חלופי) התבררו כלא נכונים, קבע בית הדין לעבודה, כי הפיטורים ננקטו משיקולים זרים ובחוסר תום לב, והיו נגועים באפליה מחמת גיל ואף ...
המעסיק העדיף את המחליף שהגיע בתקופת חופשת הלידה של העובדת וחוייב בלמעלה מ-60,000 ₪ עובדת יצאה לחופשת לידה ולאחר שובה, קיבלה מכתב פיטורים, לפיו עליה לסיים את עבודתה בשל אי-סדרים שנתגלו במהלך חופשת לידתה. על אף הפיטורים, נמסר לעובדת כי תשולם לה המשכורת עבור התקופה המוגנת (היום 60 ימים ואז 45 ימים). ...
1 234567
טל. 04-8628081
פנייה ללא התחייבות
רישום לניוזלטר
ניוזלטר עובדים
ניוזלטר מעסיקים