מאמרים - דיני עבודה

החורף מגיע ועמו לצערנו מחלות העונה, שפעת, חום, וכיוצ"ב, לפניכם מאמר הנוגע לזכויות העובד וחבות המעסיק באשר לדמי מחלה על מנת לשפוך אור בנושא.   חופשת מחלה – חוק דמי מחלה, תשל"ו - 1976   בעת מחלה זכאי העובד לתשלום דמי מחלה ממעסיקו על חשבון ימי המחלה שצבר במהלך תקופת עבודתו. בהתאם ...
בשוק העבודה ישנם ככלל, שני סוגי עובדים – עובדים שעתיים ועובדים חודשיים. העובדים החודשיים מקבלים שכר קבוע מידי חודש ונראה כי זכויותיהם ברורות יותר. השכר הקבוע, נותר בעינו גם כאשר העובד החודשי יוצא לחופשה וגם כאשר נעדר מחמת החגים. ההפרשות, גם הן קבועות ומסודרות. אך מה עם העובד השעתי? האם הוא ...
שנים לאחר שהלכת השימוע התבססה במדינה ושחוקי השוויון כבר שגורים בפי כל מעסיק, עדיין מעסיקים נופלים. מעט פחות, אך כשהתביעות מגיעות מהעובדים, זה עדיין כואב. לעתים התביעות מוצדקות ולעתים לא ופעמים רבות כשלים טכניים של המעסיק במהלך הפיטורים גוררים תשלום פיצויים גבוה ביותר. דרך הדוגמאות הבאות, תיקים ...
התשלום שאתם מקבלים מהמעסיק מידי חודש מורכב משכר יסוד ותוספות שונות, בגין נסיעות, הבראה, עבודה בשעות נוספות, וכיו"ב. אך האם מעסיק יכול להחליט שתקבלו סכום אחד בלבד? שאותו סכום יכלול כבר את השעות הנוספות? את דמי ההבראה? את דמי הנסיעות? ואולי אפילו את פיצויי הפיטורים?   מהו שכר כולל, או שכר ...
הטכנולוגיה המתקדמת, הצפיפות במשרד, רצון של עובדים לשלב בין בית לעבודה – כל אלו מובילים מגמה ההולכת וגדלה, של עובדים העובדים מביתם. האם זה אפשרי? האם מותר למעסיק להעסיק עובד מביתו והאם בכלל כדאי לכם להכנס לעניין? בדברים הבאים, תמצאו תשובות לשאלות, פתרונות והתאמה של צורת העסקה כזו, למקום ...
1 2345678...13
טל. 04-8628081
פנייה ללא התחייבות
רישום לניוזלטר
ניוזלטר עובדים
ניוזלטר מעסיקים